一(one)般的(of)vi設計過程就是(yes)在(exist)原有基礎上(superior)進行改良設計，但是(yes)像上(superior)海vi設計這(this)樣比較負責人(people)的(of)公司，一(one)般進行vi的(of)設計過程就比較複雜了(Got it)。首先要(want)考慮這(this)個(indivual)企業運營的(of)理念和(and)模式，根據環境以(by)及規模和(and)行業類别進行設計，選擇最合适的(of)方式。

然後通過一(one)系列的(of)實踐活動将企業理念的(of)精神實質推展到(arrive)企業内部的(of)每一(one)個(indivual)角落，彙集起員工的(of)巨大(big)精神力量。BI包括：對内包括：組織制度，管理規範，行爲(for)規範，幹部教育，職工教育，工作(do)環境，生(born)産設備，福利制度等等；對外包括：市場調查，公共關系，營銷活動，流通對策，産品研發，公益性、文化性活動等等。它是(yes)企業管理行爲(for)過程中的(of)教育、執行的(of)外在(exist)表現。

那麽在(exist)執行這(this)個(indivual)設計過程的(of)時(hour)候我(I)們(them)應該了(Got it)解一(one)下我(I)們(them)客戶的(of)需求，根據對方想要(want)的(of)那個(indivual)效果進行改良，和(and)客戶溝通是(yes)最重要(want)的(of)，服務行業最重要(want)的(of)一(one)個(indivual)是(yes)質量一(one)個(indivual)就是(yes)态度。