現在(exist)市面上(superior)的(of)vi設計公司良莠不(No)濟，所以(by)在(exist)消費者或者客戶需要(want)進行vi的(of)設計選擇的(of)時(hour)候時(hour)常不(No)知道應該如何選擇。那麽我(I)們(them)可以(by)簡單的(of)了(Got it)解一(one)下關于(At)這(this)種視覺效果設計的(of)要(want)素，根據這(this)些規則理念來(Come)進行一(one)個(indivual)設計選擇。

通過一(one)系列的(of)實踐活動将企業理念的(of)精神實質推展到(arrive)企業内部的(of)每一(one)個(indivual)角落，彙集起員工的(of)巨大(big)精神力量。包括：對内包括：組織制度，管理規範，行爲(for)規範，幹部教育，職工教育，工作(do)環境，生(born)産設備，福利制度等等；對外包括：市場調查，公共關系，營銷活動，流通對策，産品研發，公益性、文化性活動等等。它是(yes)企業管理行爲(for)過程中的(of)教育、執行的(of)外在(exist)表現。以(by)标志、标準字、标準色爲(for)核心展開的(of)完整的(of)、系統的(of)視覺表達體系。将上(superior)述的(of)企業理念、企業文化、服務内容、企業規範等抽象概念轉換爲(for)具體記憶和(and)可識别的(of)形象符号，從而塑造出(out)排他(he)性的(of)企業形象。

所以(by)說一(one)個(indivual)設計過程并不(No)是(yes)我(I)們(them)看起來(Come)那麽簡單，而是(yes)根據非常複雜的(of)各種過程，從許多角度考慮如何打造一(one)個(indivual)比較完善的(of)設計過程。